Томас Гэрэван

Томас Н. Гэрэван (Thomas N. Garavan)

преподаватель Центра бизнес-образования

преподаватель в курсе "Эволюция менеджмента и международное лидерство"

 

"Профессор Центра бизнес-образования Европейского гуманитарного университета, программы МВА бизнес-школы Кемми университета Лимерика (г. Лимерик, Ирландия). Директор школы исследования менеджмента университета Напьер (г. Эдинбург, Великобритания).

Степень бакалавра бизнеса получил в 1982 г. в университете Лимерика. В 1984 г. стал бакалавром права университетского колледжа Голуэя (г. Голуэй, Ирландия). В 1988 г. получил степень магистра бизнес-наук в университете Лимерика. В 1998 г. защитил диссертацию и был удостоен степени доктора эдукологии университета Бристоля (г. Бристоль, Великобритания).

В 2013 году стал одним из пяти европейцев – лауреатов премии Академии развития человеческих ресурсов "Выдающемуся исследователю в сфере развития человеческих ресурсов".

Являюсь главным редактором "Journal of Training and Development" и заместителем главного редактора журнала "Personnel Review", вхожу в редколлегии самых престижных европейских и американских научных журналов в сферах менеджмента, лидерства и управления человеческими ресурсами.

Научные интересы включают в себя проблемы лидерства и, в частности, трансформационного лидерства, корпоративной социальной ответственности, неявного знания в производстве, международные стандарты управления человеческими ресурсами и организационного поведения.

В настоящее время активно задействован в двух крупных научно-исследовательских проектах: "Проблемы неявного знания в производственных фирмах в фармацевтических компаниях и организациях здравоохранения" и "Роль корпоративной социальной ответственности в отрасли туризма".

Автор нескольких монографий:

  • "Training and Development in Ireland: Context, Policy and Practice" Oaktree press, 1995;
  • "The Irish Health and Safety Handbook" (2nd Ed), Oaktree press, 2002;
  • "Making Training Work: A Best Practice Guide" Oaktree press, 2003;
  • "Developing Managers & Leaders: Context, Perspectives & Practice" Gill & Macmillan, 2009;
  • "Fundamentals of Human Resource Development" SAGE, 2011,

а также более ста публикаций в научных и научно-практических журналах Европы и США.

Имея тридцатилетний опыт делового консультирования, являюсь соучредителем и директором двух консалтинговых компаний: "Positive Career Options" и "Human Resource Development Decisions", первая из которых специализируется на оказании услуг в сферах оценки и развития лидерства и команд, вторая – в сфере управления человеческими ресурсами. Мои основные клиенты: "SMT", "Dell Corporation", "Hewlett Packard", "Bausch and Lomb", "Stryker Orthopaedics", "Allied Irish Banks", "Pfizer", "Abbott Laboratories" и многие другие.

Коллекционирую предметы живописи и антиквариат, люблю спорт – от синхронного плавания до регби и гонок "Формулы-1", люблю путешествовать и общаться с друзьями.

С уважением,Томас Гэрэван"